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Acta administrativa y registro de incidencia laboral
MULTI-SERVICIOS IDEA EN INOXIDABLE, S.A. DE C.V. — IDEA INOX

I. Datos generales

II. Tipo de incidencia (marca al menos una)

III. Descripción objetiva de los hechos *

Incluye: fecha, hora, lugar, qué ocurrió, quién detectó el hecho, qué consecuencias produjo y qué evidencia existe.

IV. Regla u obligación relacionada

V. Evidencia

Se anexan al final del documento. Si no agregas ninguna, el acta dirá que no se anexaron fotografías.

VI. Manifestación del trabajador

Se concede al trabajador la oportunidad de manifestar libremente lo que considere conveniente respecto de los hechos descritos.

VII. Manifestación del responsable o encargado

VIII. Resultado del registro (marca al menos una)

IX. Firmas

La firma a pluma tiene mayor valor probatorio en materia laboral. La firma digital dibujada es una firma electrónica simple y es más fácil de impugnar. Consulta a tu asesor legal.

X. Negativa de firma

Si se marca, se incluye la constancia correspondiente en el documento.